Die 7 wichtigsten Anzeichen dafür, dass die romantische Beziehung Ihres Teenagers nicht gesund ist. Das Verhältnis von kulturellem Kontext und sozialen Beziehungen zur Karriereentwicklung in der Mittelschule. Auf dieser Grundlage hat sich gezeigt, dass westliche Länder wie Australien, Großbritannien, Großbritannien und die Vereinigten Staaten von Amerika, USA, dem Individualismus entsprechen, und solche Kulturen sind auf Unabhängigkeit, Eigenständigkeit, Freiheit und individuelle Autonomie ausgerichtet; während afrikanische und asiatische Nationen sich stärker dem Kollektivismus anschließen, in dem sich die Menschen mit gesellschaftlicher Interdependenz und kommunalen Vorteilen identifizieren. Hofstede, Dating, wenn Kinder ein Faktor sind, ; Sinha, neuer Bericht über die Prävalenz von Gewalt gegen Teenager-Dating. Bessere Berufswahlmöglichkeiten für bikulturelle Jugendliche werden ihre Selbstidentität stärken und zu Pflichtbewusstsein und schließlich beruflicher Zufriedenheit führen. Gutes Verhältnis unter den Familienmitgliedern, das in einem effektiven Dating, wenn Kinder ein Faktor sind innerhalb der Familie ist entscheidend, um eine solide Grundlage für die Berufsentscheidung zu legen.
Auswirkungen auf den Kindesunterhalt
Wenn Sie erwägen, mit einer Person zu heiraten, die Kinder aus einer anderen Beziehung hat, müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Dazu gehören Ihre aktuelle und zukünftige Beziehung zu diesen Kindern, die Auswirkungen auf den Kindesunterhalt, ob Sie die Kinder adoptieren möchten oder nicht, Nachlass Dating, wenn Kinder ein Faktor sind Anpassungen und der wahrscheinliche Verlust von Alimenten, Dating, wenn Kinder ein Faktor sind.
Der wichtigste Faktor bei der Heirat mit Kindern ist Ihre Bindung zu den Kindern und Ihre Rolle als Elternteil nach der Heirat. Es ist wichtig, vor der Eheschließung Erwartungen zu entwickeln, um sicherzustellen, dass Sie, Ihr zukünftiger Ehepartner und die Kinder auf diese Ehe vorbereitet sind. Auch wenn du bereit bist für Dating, wenn Kinder ein Faktor sind Soziale und emotionale Probleme, die die Ehe mit Kindern mit sich bringt, haben wichtige rechtliche Auswirkungen, die Sie und Ihre beabsichtigten Personen ebenfalls berücksichtigen sollten.
Wenn Sie kein Millionär sind oder so viel Geld verdienen, dass Ihr neuer Ehepartner zu Hause bleiben oder keine Rechnungen mehr aus seinem Einkommen bezahlen kann, sollte Ihre Ehe keinen Einfluss auf den Kindesunterhalt haben. Ausgenommen hiervon sind die Einkünfte von Lebensgefährten oder neuen Ehegatten. Vorsicht – das bedeutet nicht, dass der vorherige Ehepartner möglicherweise nicht auf alle Finanzinformationen des wohlhabenden, neuen Ehepartners zugreifen kann. Die Trennung von Vermögen, Einkommen und Steuererklärungen ist der beste Weg, um zu vermeiden, dass dem früheren Ehepartner finanzielle Informationen gegeben werden müssen.
Es ist auch wichtig zu beachten, dass ein Gericht in Georgien in bestimmten Fällen von der typischen Kindergeldformel abweichen darf, Dating, wenn Kinder ein Faktor sind, basierend auf einer nicht obligatorischen Abweichung. Der andere Elternteil könnte beispielsweise einen Antrag auf Änderung des Kindesunterhalts stellen, weil die Bedürfnisse der Kinder ohne seine Unterstützung befriedigt werden und das Gericht daher eine nicht obligatorische Abweichung zulassen sollte, die ihren . reduziert oder beendet Kindesunterhaltspflicht.
Aber selbst in diesem Szenario wäre es unwahrscheinlich, dass der Petent Erfolg hat, wenn er oder sie keine anderen Gründe für eine Kürzung des Kindesunterhalts hat, da das Gericht tendenziell der Ansicht ist, dass die leiblichen Eltern für den Unterhalt ihrer Kinder verantwortlich sein sollten. Damit sich die Unterhaltspflichten für Kinder aufgrund eines solchen Szenarios ändern können, muss eine oder mehrere der folgenden Bedingungen erfüllt sein:, Dating, wenn Kinder ein Faktor sind. Für weitere Informationen zur Berechnung des Kindesunterhalts in Georgia wenden Sie sich an unsere Anwälte für Familienrecht oder verwenden Sie unseren einfachen Kindergeldrechner, um eine sofortige Schätzung zu erhalten.
Wenn Sie sich für eine Adoption entscheiden, die Zustimmung des anderen Elternteils, Dating, wenn Kinder ein Faktor sind, wenn er oder sie noch lebt, ist erforderlich. Wenn der andere Elternteil dem Verzicht auf seine Rechte nicht zustimmt, können Sie die Adoption nicht weiterverfolgen, ohne das schwierige Verfahren zu durchlaufen, die Aufhebung des Elternrechts zu beantragen, wodurch dem neuen Elternteil ein Zeitfenster eröffnet wird.
Ein Weg du Dating, wenn Kinder ein Faktor sind Eine erzwungene Beendigung besteht darin, dem Gericht nachzuweisen, dass der leibliche Elternteil seit einem Jahr oder länger nicht wesentlich mit dem Kind oder den Kindern interagiert oder Unterstützung geleistet hat. Wenn Sie jedoch das Gefühl haben, dass Ihre Beziehung stabil ist und Sie sich wirklich um die Kinder kümmern, sollte dies Sie nicht davon abhalten, eine Adoption in Erwägung zu ziehen, wenn Sie dazu in der Lage sind.
Besprechen Sie unbedingt mit Ihrem neuen Ehepartner, wie Sie mit Erbschaften umgehen möchten. Diese Wünsche lassen sich leichter umsetzen, wenn Sie gemeinsam ein Testament erstellen und sicherstellen, dass alle Vermögenswerte mit aktuellen Begünstigten aufgeführt sind. Es ist zwar nicht zwingend erforderlich, dass eine Person Kinder hat, um Unterhalt von ihrem ehemaligen Ehepartner zu erhalten, aber es erhöht häufig die Wahrscheinlichkeit, dass Unterhalt gewährt wird, wenn ein Elternteil in der Vergangenheit seine Arbeit aufgegeben oder seine Karriere eingeschränkt hat, um sich um seine Kinder zu kümmern. Wenn Ihr zukünftiger Ehegatte Unterhalt von seinem ehemaligen Ehegatten erhält, müssen Sie je nach Wortlaut des Gerichtsbeschlusses verstehen, dass Ihre Ehe die Beendigung der Unterhaltszahlungen auslöst.
Angenommen, ein Mann plant, eine Frau zu heiraten, die mit ihrem ehemaligen Ehemann Kinder hat. Sie hat ihre Karriere aufgegeben, um sich um die Kinder zu kümmern. Wenn sie und sie Dating, wenn Kinder ein Faktor sind vor fünf Jahren geschieden, bekam sie zehn Jahre Unterhalt.
Nach ihrer Heirat mit ihrem neuen Ehemann, Dating, wenn Kinder ein Faktor sind, ihre Unterhaltszahlungen von ihrem früheren Ehemann würden eingestellt. Sie müsste ihrem Ex jedoch keine Zahlungen erstatten, die sie bereits erhalten hatte. In Georgien gibt es ein Gesetz für Lebenspartner, das es erlaubt, den Unterhalt durch das Zusammenleben zu beenden. Es ist von Vorteil, wenn Sie mit Ihrem zukünftigen Ehepartner eine sehr offene und direkte Diskussion über ihre Kinder führen.
Wenn sie irgendein Gericht haben Dating, wenn Kinder ein Faktor sind die ihre Rechte und Pflichten gegenüber ihren Kindern festlegen, Kindergeldbestellungen, eine Einigungsvereinbarung und Erziehungspläne. Wenn der andere Elternteil zum Beispiel Besuchsrechte hat, erscheinen sie dann mit den Kindern?. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Anwalt für Familienrecht zur Klärung potenzieller rechtlicher Probleme vor der Eheschließung kann Ihnen einen stressfreien Eheschließungsprozess erheblich erleichtern.
Was ist bei der Heirat mit Kindern zu beachten von Mary Stearns-Montgomery. Ihre Beziehung zu den Kindern Der wichtigste Faktor bei der Heirat mit Kindern ist Ihre Bindung zu den Kindern und Ihre Rolle als Elternteil nach der Heirat. Auswirkungen auf den Kindesunterhalt Sofern Sie kein Millionär sind oder so viel Geld verdienen, dass Ihr neuer Ehepartner zu Hause bleiben oder keine Rechnungen mehr aus seinem Einkommen bezahlen kann, sollte Ihre Ehe keinen Einfluss auf den Kindesunterhalt haben.
Damit sich die Unterhaltspflichten für Kinder aufgrund eines solchen Szenarios ändern können, muss eine oder mehrere der folgenden Bedingungen eintreten: Ein Einkommensverlust, der nicht freiwillig ist; Andere finanzielle Veränderungen, die sich auf den Ehepartner des Zahlungsempfängers auswirken, z. B. gesundheitliche Probleme; Eine Veränderung der Bedürfnisse von Kindern; Dating, wenn Kinder ein Faktor sind Maßnahmen zur Änderung des Kindesunterhalts, die von einer der Parteien eingereicht werden, diese ist obligatorisch; Ein Antrag auf eine der nicht obligatorischen Abweichungen, die nach georgischem Recht verfügbar sind, und eine gerichtliche Genehmigung dieser Abweichung.
Damit eine solche Ehe zu einer Adoption führt, muss eine der folgenden Bedingungen erfüllt sein: Der Tod des Elternteils, der nicht an der Ehe beteiligt ist; Einverständnis zur Beendigung des Elternrechts durch den Elternteil, der nicht mit dem Stiefelternteil verheiratet ist; Eine erzwungene Beendigung der elterlichen Rechte durch das Gericht, die aus wichtigem Grund wie der Unterlassung der Interaktion und der Versorgung der minderjährigen Kinder herbeigeführt wird.
Nachlassplanung Besprechen Sie unbedingt mit Ihrem neuen Ehepartner, wie Sie mit Erbschaften umgehen möchten. Unterhalt Es ist zwar keine Voraussetzung, dass eine Person Kinder hat, um Unterhalt von ihrem ehemaligen Ehepartner zu erhalten, aber es erhöht oft die Wahrscheinlichkeit, dass Unterhalt gewährt wird, wenn ein Elternteil in der Vergangenheit seine Arbeit aufgegeben oder seine Karriere eingeschränkt hat, um sich um seine Kinder zu kümmern.
Nachfolgend eine Zusammenfassung der möglichen Auswirkungen auf den Unterhalt: Sofern keine zusätzlichen Vereinbarungen zwischen den ehemaligen Ehegatten getroffen wurden, führen spätere Ehen zur Beendigung des Unterhalts; Der Unterhalt kann unabhängig von der Ehe gekündigt werden, wenn Sie und Ihr Wunschpartner zusammengelebt haben, obwohl dies keine automatische Kündigung ist. Die Person, die den Unterhalt zahlt, muss beim Gericht beantragen, den Unterhalt für das Zusammenleben zu beenden. Praktische Ratschläge Es ist von Vorteil, wenn Sie mit Ihrem zukünftigen Ehepartner eine sehr offene und direkte Diskussion über seine Kinder führen.
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Im Allgemeinen sind Beweise vor einem Scheidungsgericht zulässig, wenn sie für den Fall relevant und nicht verwirrend, irreführend, übermäßig voreingenommen, überflüssig oder zeitverschwendet sind.
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Beweise müssen nicht nur sachdienlich sein, sondern müssen auch legal beschafft werden und die Partei, die die Zulassung eines bestimmten Beweismittels beantragt, muss in der Lage sein, dieses zu beglaubigen, um sicherzustellen, dass es sich nicht um gefälschte oder gefälschte Beweise handelt. Wenn der Beweis unrechtmäßig erlangt wurde oder sich als gefälscht herausstellt, ist er vor Gericht nicht zulässig. Auf diese Weise können Dating-App-Profilbeweise während einer Scheidung vor Gericht zugelassen werden, wenn die Beweise rechtmäßig erlangt wurden, für den Fall relevant sind und beglaubigt werden können.
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Eine Partei muss Indizienbeweise vorlegen, die es einem vernünftigen Richter ermöglichen würden, zu dem Schluss zu kommen, dass das Dating-Profil echt ist. Apps wie Cheaterbuster scannen Tinder, um festzustellen, ob Ihr Ehepartner ein Profil hat. Sie bezeichneten die intrinsische Dimension als eine Reihe von Interessen, die sich auf einen Beruf und seine Rolle in der Gesellschaft beziehen. Extrinsisch bezieht sich auf den Wunsch nach sozialer Anerkennung und Sicherheit, während die zwischenmenschliche Dimension mit dem Einfluss anderer wie Familie, Freunde und Lehrer verbunden ist Carpenter und Foster. Weitere Untersuchungen anderer Forscher zeigen, dass Jugendliche, die durch intrinsische Faktoren motiviert sind, von ihre Interessen an bestimmten Berufen und Beschäftigungen, die Gokuladas persönlich befriedigen; Kunnen, Daher beziehen sich intrinsische Faktoren auf Entscheidungen, die von sich selbst ausgehen, und die folgenden Handlungen werden durch Interesse, Freude, Neugier oder Vergnügen stimuliert und umfassen Persönlichkeitsmerkmale, Arbeitszufriedenheit, Karrierefortschritte und Lernerfahrungen Ryan und Deci, ; Künnen, ; Nyamwange, Extrinsische Faktoren drehen sich um externe Regelungen und die mit bestimmten Berufen verbundenen Vorteile Shoffner et al.
Es wurde auch berichtet, dass prestigeträchtige Berufe, die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und gut bezahlte Anstellungen die Karriereentscheidung junger Menschen motivieren Ryan und Deci. Folglich können extrinsisch motivierte Jugendliche ihre Karriere auf der Grundlage der mit einem bestimmten Beruf verbundenen Nebenleistungen wie finanzielle Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit, Zugang zum Arbeitsplatz und Zufriedenheit Ryan und Deci, ; Edwards und Quinter, ; Bakar et al. Beynon et al. berichteten, dass der Fokus der chinesisch-kanadischen Studenten bei der Berufswahl darin bestand, der Familie Beynon et al.
Schüler, die von zwischenmenschlichen Faktoren beeinflusst werden, schätzen die Meinungen von Familienmitgliedern und anderen wichtigen Personen sehr; sie beraten sich daher mit diesen Menschen und sind von ihnen abhängig und sind bereit, ihre persönlichen Interessen zu gefährden Guan et al. Studien haben gezeigt, dass kulturelle Werte einen Einfluss auf die Faktoren haben, die die Berufswahl junger Menschen beeinflussen Mau, ; Caldera et al. Kultur ist die kollektive Programmierung des Geistes, die eine Gruppe von Menschen von einer anderen unterscheidet Hofstede, , p.
Hofstedes bahnbrechende Arbeit zu Kulturdimensionen identifizierte vier wichtige kulturelle Dimensionen in seiner vergleichenden Studie über vierzig Länder Hofstede, Die zweite Dimension ist Machtdistanz. In fernen Kulturen mit hoher Macht; Machtungleichheit in der Gesellschaft und ihren Organisationen existiert und wird akzeptiert.
Die dritte Dimension – Unsicherheitsvermeidung – bezeichnet das Ausmaß, in dem Unsicherheit und Ambiguität in der Gesellschaft toleriert werden. In Kulturen mit hoher Unsicherheitsvermeidung wird es weniger toleriert, während es in Kulturen mit niedriger Unsicherheitsvermeidung eher toleriert wird.
Schließlich befasst sich die Dimension der Männlichkeit und Weiblichkeit mit den vorherrschenden Werten und Prioritäten. In männlichen Kulturen wird das Erreichen und Anhäufen von Reichtum geschätzt und stark gefördert; In weiblichen Kulturen hat die Pflege guter zwischenmenschlicher Beziehungen Priorität. Länder, die kollektivistische Werte vertreten, können niedrige Ergebnisse erzielen und Länder, die in individualistischen Werten verwurzelt sind, können bei den oben genannten sechs kulturellen Dimension-Score-Modellen hohe Ergebnisse erzielen.
Auf dieser Grundlage hat sich gezeigt, dass westliche Länder wie Australien, Großbritannien, Großbritannien und die Vereinigten Staaten von Amerika, USA, dem Individualismus entsprechen, und solche Kulturen sind auf Unabhängigkeit, Eigenständigkeit, Freiheit und individuelle Autonomie ausgerichtet; während afrikanische und asiatische Nationen sich stärker dem Kollektivismus anschließen, in dem sich die Menschen mit gesellschaftlicher Interdependenz und kommunalen Vorteilen identifizieren Hofstede, ; Sinha, Research weist darauf hin, dass die Grundlage von Kulturen auf individualistischen versus kollektivistischen Dimensionen die klassischen Unterschiede bei der Berufsentscheidung unter Jugendlichen erklären kann Mau, ; Amit und Gati, ; Sinha, Die normative Praxis in individualistischen Gesellschaften besteht darin, dass die Jugendlichen ermutigt werden, ihre eigenen Karrieren zu wählen und die Kompetenz zu entwickeln, einen Karriereweg für sich selbst zu etablieren während von Jugendlichen aus kollektivistischen Gesellschaften gefordert wird, sich an familiäre und gesellschaftliche Standards zu halten, und von ihnen wird oft erwartet, dass sie einen vorgegebenen Karriereweg einschlagen Oettingen und Zosuls, Die Interaktion zwischen individualistischen und kollektivistischen Kulturen hat in den letzten 20 Jahren aufgrund von globale Migration.
Angesichts der Tatsache, dass für die Berufswahl der Jugendlichen aus den beiden Kulturen Kollektivismus – Verbundenheit und Individualismus – Autonomie unterschiedliche Standards vorgeschrieben sind, kann eine persönliche Karriereentscheidung in Situationen, in denen Migrantenfamilien aus ihren Herkunftskulturen in ein Aufnahmeland gezogen sind, ziemlich entmutigend sein.
Es kann zu Spannungen zwischen den sich anpassenden Jugendlichen und ihren oft traditionell fokussierten und eigensinnigen Eltern kommen, wenn die Familien in die Gastländer umsiedeln. Laut einem Bericht der Vereinten Nationen (UN) hat die Welt gezählt – Millionen internationale Migranten von bis , das sind 3.
Migration wird von der Internationalen Organisation für Migration IOM als die Bewegung einer Person oder einer Gruppe von Personen entweder über eine internationale Grenze oder innerhalb einer staatlichen IOM definiert. In diesem Zusammenhang könnten Studierende mit Migrationshintergrund bei der Verhandlung ihrer beruflichen Bedürfnisse vor einer gewaltigen Aufgabe stehen sowohl innerhalb der Schulsysteme der Gastländer als auch möglicherweise innerhalb ihrer eigenen Familienstruktur.
Diese Jugendlichen mit Migrationshintergrund sind zweifellos mit Unsicherheiten und Komplexität konfrontiert, da die Karriereentscheidungen in ihren Herkunftskulturen anders sein können als der vorherrschende Status quo der Kultur des Gastlandes Sawitri und Creed, ; Tao et al. Wenn Jugendliche Karriereentscheidungen planen und treffen, sowohl angesichts erwarteter als auch unerwarteter Interessen, Ziele, Erwartungen, persönlicher Erfahrungen sowie Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten, untermauern kulturelle Unterströmungen, was die Jugendlichen tun können und wie sie denken müssen.
Einige Studien haben interkulturelle Unterschiede bei Faktoren untersucht, die die Berufswahl von Jugendlichen aus ähnlichen und unterschiedlichen kulturellen Umgebungen beeinflussen Mau, ; Lee, ; Fan et al. Es kann jedoch große Unterschiede zwischen verschiedenen Migrantenpopulationen geben. Angesichts des Einflusses des kulturellen Erbes auf die Berufswahl und der zunehmenden Zahl von Übergängen zwischen den Kulturen ist es wichtig, den Umfang und die Bandbreite der verfügbaren Forschungsaktivitäten im Bereich der Berufswahl junger Menschen zu untersuchen, insbesondere in Bezug auf die Auswirkungen von Bewegungen zwischen den Kulturen die Jugend bei ihrer Berufsentscheidung.
Nach unserem besten Wissen gibt es keine umfassende Übersicht über die vorhandene Literatur in diesem Bereich.
Unter Verwendung des von Carpenter und Foster vorgeschlagenen dreidimensionalen Rahmens zielt diese systematische Überprüfung darauf ab, die Faktoren zu untersuchen, die die Berufswahl von Jugendlichen beeinflussen, unter besonderer Berücksichtigung der kulturellen Auswirkungen. Außerdem werden Lücken in der vorhandenen Literatur identifiziert und Empfehlungen ausgesprochen, die als Orientierungshilfe für die zukünftige Forschung dienen und politischen Entscheidungsträgern und Bildungsberatern dabei helfen, angemessen ausgestattete und gut integrierte Systeme zur Unterstützung der Berufswahl zu entwickeln, die eine effektivere Belegschaft fördern.
Es wurde eine systematische Review-Strategie entwickelt und die Literaturrecherche im JBI-Format des Joana Briggs Institute durchgeführt. Die Suche wurde zwischen Dezember und Mai durchgeführt, wobei das Abonnement der James Cook University verwendet wurde, um auf die folgenden Datenbanken zuzugreifen: Education Resources Information Center ERIC, PsycINFO, Scopus und Informit.
Die Themen- und Stichwortsuche erfolgte in drei Teilen. Karriere und verwandte Begriffe:. Jugend und ihre verwandten Begriffe:. Faktoren und Variablen:. Die in der abschließenden Suche enthaltenen Artikel wurden einem Peer-Review unterzogen und die Referenzen der aus diesen Recherchen stammenden Veröffentlichungen wurden von Hand durchsucht, um zusätzliche Abstracts zu erhalten. Die Recherchen in Referenz- und Zitationslisten begannen im Dezember , wiederholten sich im März, Juli und November und schließlich im Mai, um neue relevante Artikel zu identifizieren und aufzunehmen.
Es wurden nur von Experten begutachtete Artikel aufgenommen, die in den letzten 20 Jahren in englischer Sprache veröffentlicht wurden und deren Volltext verfügbar ist. Die Studien, die in die endgültige Analyse einbezogen wurden, waren originelle Forschungsartikel, die sich auf die Berufswahl von Jugendlichen aus allen Kulturen konzentrierten, einschließlich der Jugendlichen mit Migrationshintergrund, die auch als bikulturell bezeichnet werden, die ihre Eltern in ein anderes Land begleiteten.
Die Begründung für die Verwendung der kulturellen Konzepte kollektivistischer und individualistischer kultureller Settings wurde von Hofstedes Cultural Dimensional Scores Model Hofstede inspiriert. Abstracts wurden ausgeschlossen, wenn sie sich auf Schüler unterhalb der Sekundarstufe und diejenigen, die bereits berufstätig waren, konzentrierten, da sich die Studie hauptsächlich auf Jugendliche konzentrierte, die ihre Berufswahl und nicht bereits erwerbstätige.
Zwei der Forscher PAT und BMA bewerteten unabhängig voneinander Daten für die Extraktion mithilfe von Codierblättern. Die verglichenen Studienvariablen waren Autor und Jahr der Veröffentlichung, Land und Kontinent der Teilnehmereinschreibung, kulturelles Umfeld, Studiendesign, Teilnehmerzahlen und Bildungsniveau, Faktoren, die die Berufswahl beeinflussen und wichtige Ergebnisse.
Die Daten wurden in einem Konsensus-Meeting abgeglichen und Diskrepanzen durch Diskussion und gegenseitiges Einvernehmen zwischen den beiden Gutachtern gelöst. Der dritte und vierte Autor T. E und D. L standen zur Verfügung, um bei Bedarf zu urteilen. In dieser Studie ermittelten die beiden Gutachter PAT und TIE die Qualität und Validität der Artikel mit JBI Critical Appraisal CA-Tools für qualitative und Querschnittsstudien Aromataris und Munn.
Beide JBI CA-Tools bewerten die methodische Qualität der eingeschlossenen Studien, um einen Score von 0 niedriger Qualität bis 8 oder 10 hoher Qualität abzuleiten. Unter Verwendung dieser Tools wurden Studien mit einem Gesamtscore zwischen 0 und 3 als minderwertig eingestuft, Studien mit einem Score zwischen 4 und 6 wurden als mäßige Qualität eingestuft und Studien mit einer Punktzahl ab 7 wurden als qualitativ hochwertig fundierte Methodik bewertet.
Es wurden insgesamt 5 Artikel aus der ersten Datenbanksuche abgerufen. Weitere 38 Artikel wurden aus der direkten Zeitschriftensuche über die bibliografische Suche abgerufen. Es blieben insgesamt Datensätze übrig, nachdem Duplikate und nicht verwandte Artikel entfernt wurden. Von dieser Anzahl wurden nach der abstrakten Überprüfung hauptsächlich wegen Nichterfüllen der Einschlusskriterien ausgeschlossen, sodass 76 Volltextartikel für die Eignungsprüfung übrig blieben. Weitere 46 wurden ausgeschlossen, weil sie sich auf Karriereschwierigkeiten, Beratung, Verbleib, berufstätige Jugendliche oder das kulturelle Umfeld konzentrierten.
Die Anwendung dieses Screening-Verfahrens führte zu 30 Studien, die in die qualitative Review-Synthese aufgenommen wurden, siehe Abbildung 1. Abbildung 1.
Suchstrategie. Die Abbildung zeigt die Suchstrategie einschließlich der für diese Studie bewerteten Datenbanken. Alle drei Faktoren intrinsisch, extrinsisch und zwischenmenschlich, die die Berufswahl von Jugendlichen beeinflussen, wurden in diesem Review identifiziert Abbildung 2. Figur 2. Schematische Darstellung der eingeschlossenen Studien, die die Faktoren hervorheben, die die Berufswahl junger Menschen beeinflussen.
Die Abbildung zeigt die Anzahl der Studien, die sich auf jeden der drei Faktoren intrinsisch, extrinsisch und interpersonell konzentrieren. Keine Artikel, die sich ausschließlich auf extrinsische oder intrinsische Faktoren konzentrieren. Jeweils zwei Studien untersuchten die Beziehung zwischen intrinsischen und extrinsischen Choi und Kim, ; Atitsogbe et al. Tabelle 1 fasst die 30 Artikel zusammen, die in dieser Übersicht enthalten sind. Zu den in der Literatur untersuchten intrinsischen Faktoren gehören Eigeninteresse, Arbeitszufriedenheit und Lernerfahrungen. Zu den extrinsischen Faktoren gehören Arbeitsplatzsicherheit, garantierte Beschäftigungsmöglichkeiten, hohe Gehälter, angesehene Berufe und zukünftige Leistungen.
Zu den zwischenmenschlichen Faktoren gehören unterdessen elterliche Unterstützung, Familienzusammenhalt, Einfluss von Gleichaltrigen und Interaktion mit Erziehern. Die in den überprüften Artikeln untersuchten kollektivistischen Kulturlandschaften umfassten Argentinien, Burkina Faso, Bulgarien, China, Kroatien, Hongkong, Indien, Indonesien, Japan, Mexiko, Portugal, Südafrika, Südkorea, Taiwan und die Ukraine; während die individualistischen Kanada, Finnland, Deutschland, Spanien, die Schweiz und die Vereinigten Staaten von Amerika waren.
Italien galt als teilweise individualistisch und kollektivistisch. Vierzehn Studien umfassten Teilnehmer aus kollektivistischen und individualistischen Kulturkreisen Mau, ; Lee, ; Caldera et al.
Zwölf Studien konzentrierten sich auf kollektivistische kulturelle Settings Yamashita et al. Drei Studien untersuchten Teilnehmer, die von kollektivistischen zu individualistischen Einstellungen wechselten Hui und Fastenzeit, ; Polenova et al.
Neunundzwanzig der eingeschlossenen Studien verwendeten eine Reihe quantitativer Designs. Die Teilnehmerzahlen in diesen reichten von 80 bis Eine Studie verwendete qualitatives Design mit 12 Teilnehmern. Die Qualitätsbewertung der Methoden, die in den 30 Studien in diesem Review verwendet wurden, sind in Tabelle 2 dargestellt. Die qualitative Studie wurde mit dem qualitativen CA-Tool von JBI bewertet und hatte eine solide Methodik Tabelle 2A.
Tabelle 1 und Abbildung 3 beschreiben das Studiensetting und die zugrunde liegenden Faktoren, die die Berufswahl junger Menschen beeinflussen. Die Analyse der überprüften Artikel ergab vier Hauptthemen, nämlich: extrinsische, intrinsische und zwischenmenschliche Faktoren und aufkommender bikultureller Einfluss auf die Berufswahl. Diese vier Hauptthemen hatten mehrere Unterthemen und werden unten beschrieben. Figur 3. Einflussfaktoren auf die Karriere. Die Abbildung zeigt identifizierte Karriereeinflussfaktoren und deren Verteilung im kulturellen Umfeld.
Zu den extrinsischen Faktoren, die in den überprüften Artikeln untersucht wurden, gehörten finanzielle Vergütung, Arbeitsplatzsicherheit, berufliches Ansehen und Zugänglichkeit zum Arbeitsplatz. Die finanzielle Vergütung wurde als der einflussreichste extrinsische Faktor bei der Berufswahlentscheidung identifiziert. Das Einkommen wurde als wichtiger Bestandteil des Lebens angesehen, insbesondere bei Jugendlichen, die ein höheres Maß an Individualismus hatten Agarwala, ; Wüst und Leko Šimić, Während es unter indischen Management-Studenten als drittwichtigster Faktor für die Berufswahl bewertet wurde Agarwala, Finanzielle Belohnung war auch ein hoher Motivator für die Berufsentscheidung unter chinesischen Migranten-Studenten in Kanada Tao et al.
Im Gegensatz dazu hatte die Notwendigkeit einer höheren Vergütung keinen Einfluss auf die Berufsentscheidung von Ingenieurstudenten in Indien Gokuladas, , und japanischen Senior College-Studenten Yamashita et al. In Indien Agarwala, , Südafrika Bojuwoye und Mbanjwa, , Kroatien Wüst und Leko Šimić, , Japan und Korea Yamashita et al.
Der mit einigen Berufen verbundene Prestigestatus war ein starker Anreiz für die Berufswahl; wurde von mehr als der Hälfte der Befragten in einer südafrikanischen Studie als zweitwichtigster positiver Einfluss bei der Karriereentscheidung eingestuft, was darauf hindeutet, dass diese Jugendlichen prestigeträchtige Jobs wünschten, um ein gutes Leben zu führen und in der Gesellschaft respektiert zu werden Bojuwoye und Mbanjwa, Japaner und koreanische Studenten wurden auch stark vom beruflichen Prestige beeinflusst Yamashita et al.
Auch in einer kollektivistischen Gesellschaft in Burkina Faso, in der die Nähe zu Beschäftigungsstandorten Studenten daran hinderte, Berufe zu wählen, die ihren bevorzugten Tätigkeitsfeldern entsprechen, wurde die Zugänglichkeit zum Arbeitsplatz als entscheidender Faktor für die Berufsentscheidung junger Menschen angesehen.
Eine andere Studie untersuchte die Wahrnehmung der Karriere im Gastgewerbe und im Tourismus unter College-Studenten und zeigte, dass koreanische Studenten sich im Vergleich zu ihren amerikanischen Kollegen Choi und Kim eher auf aktuelle Markttrends wie die Zugänglichkeit zum Arbeitsplatz konzentrieren, was bedeutet, dass sie in Bezug auf ihre Entscheidungen.
In einer anderen Studie von Fan et al. waren jedoch die Zugänglichkeit zum Arbeitsplatz und das berufliche Interesse weniger prädiktiv für Karriereerkundungen als Persönlichkeitsmerkmale in beiden kulturellen Umgebungen. Die Arbeitsplatzsicherheit wurde nur in einer Studie als einflussreich angegeben, in der sie von deutschen Jugendlichen im Vergleich zu ihren kroatischen Kollegen Wüst und Leko Šimić als sehr wichtig eingestuft wurde auf einen relativ hohen Wert für Deutsche.
In der Literatur wurden intrinsische Faktoren wie persönliche Interessen, Selbstwirksamkeit, Ergebniserwartungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten untersucht. Persönliche Interessen an der Berufswahl scheinen ein wichtiger Faktor bei der Wahl einer Lebenslaufbahn zu sein Caldera et al. Bojuwoye und Mbanjwa stellten fest, dass etwa fünfzig Prozent der Berufsentscheidungen junger Menschen auf ihren persönlichen Interessen beruhen Bojuwoye und Mbanjwa, et al.
Atitsogbe et al. Sie berichteten, dass in der Schweiz die Interessendifferenzierung signifikant mit der Selbstidentität verbunden war. Dieses Szenario wurde mit der Situation in der kollektivistischen Burkina Faso-Kultur verglichen, in der Interessendifferenzierung und Konsistenz weniger mit der Selbstidentität verbunden waren Atitsogbe et al.
Ebenso wurde berichtet, dass koreanische Studenten sich auf die vorherrschenden Markttrends wie Gehalt, Arbeitspositionen und Aufstiegsmöglichkeiten konzentrieren, im Gegensatz zu amerikanischen Studenten, die eher zukunftsorientiert und daran interessiert sind, in ihren realitätsorientierten Wahrnehmungen Choi und Kim individuelle gewünschte Ziele zu setzen. Das persönliche Interesse war auch mit den Berufswünschen der mexikanisch-amerikanischen Frauen verbunden Caldera et al.
Selbstwirksamkeit wurde als wesentlicher intrinsischer Faktor im Karriereentscheidungsprozess von Jugendlichen angesehen Howard et al. Howard et al. berichteten individualistische und kollektivistische Dimensionen in zwei verschiedenen Regionen innerhalb desselben Landes aufgrund wirtschaftlicher Faktoren Howard et al. In kollektivistischen Kulturen war die Selbstwirksamkeit der Schüler mit ihrem Grad der Kongruenz mit ihren Eltern verbunden. In der Erwägung, dass in individualistischen kulturellen Umgebungen, wie in Amerika, Familien die Schüler ermutigen, autark und unabhängig zu werden Mau, ; Fan et al.
Ein Artikel, der die Ergebniserwartungen junger Menschen in einem individualistischen kulturellen Umfeld untersuchte, berichtete, dass unter Schülern in den Vereinigten Staaten eine starke Berufsreife, Selbstvertrauen und Ergebniserwartungen kulturell begründet waren Lee, ; Cheung und Arnold, ; Guan et al. Universitätsstudenten in China wurden individuell gereift und von Karriereentwicklungsmöglichkeiten beeinflusst, Cheung und Arnold, während amerikanische Studenten nachweislich bessere Ergebnisse für ideale Berufe erzielten Guan et al.
Dies ist ähnlich wie bei Gymnasiasten in Indonesien, obwohl Agarwala von der Kongruenz mit den Eltern Sawitri und Creed abhängt, schlug Agarwala vor, dass der Vater als die wichtigste Person angesehen wurde, die die Berufswahl der indischen Managementstudenten Agarwala beeinflusste. Dies könnte im Kontext von a . verstanden werden einigermaßen patriarchalische Gesellschaft.
Laut der Studie waren die meisten Väter der Teilnehmer hauptsächlich Berufstätige, was ihre Berufswahl motiviert haben könnte. In einer anderen Studie ist Mütter Vätern Ein gutes Verhältnis zwischen den Familienmitgliedern, das in einer effektiven Kommunikation innerhalb der Familie gipfelt, ist entscheidend, um eine solide Grundlage für Karriereentscheidungen zu legen.
Höhere Berufskongruenz mit den Eltern steigerte auch das Berufsvertrauen und die Selbstwirksamkeit Sawitri et al. Darüber hinaus beeinflusst der Beruf der Eltern die Berufswahl, da Kinder mit landwirtschaftlichem Hintergrund dazu neigen, den Job ihrer Eltern zu übernehmen, während diejenigen aus industrialisierten Umgebungen mehr Autonomie und Karriereentscheidungen haben Howard et al.
Andere familiäre Einflüsse auf die Karriereentscheidung laut den Ergebnissen der einzigen qualitativen Studie in unserem Review umfassen elterliche Werte, elterlicher Druck, kulturelles Kapital und familiäre Verpflichtungen Polenova et al. Die Schüler gaben an, dass die Meinung der Eltern manchmal einen Schwerpunkt auf eine bestimmte Karriere legt.
Die Ängste von Kindern sind mehr Angst vor dem Verlassenwerden als alles andere. Sie haben Angst, dass du sie für diese neue Dating-Beziehung verlassen wirst, wenn es hart auf hart kommt. Daher ist es nützlich, Ihr Engagement für sie deutlich zu machen, bevor Sie die Person überhaupt vorstellen. Sheras betont auch, dass Sie nicht um die Zustimmung der Kinder zu Ihrer Beziehung bitten.
Genauso wichtig ist, dass Sie auch kein Ultimatum stellen, Ihren Partner zu akzeptieren. Vielmehr initiieren Sie ein Gespräch darüber, wie wichtig Ihnen Ihre Kinder sind und was Sie sich alle für Ihre Zukunft wünschen. Sheras empfiehlt folgendes: „Beginne damit, deine eigene Liebeserklärung und Unterstützung für deine Familie abzugeben.
Dann stellen Sie den Kindern Fragen wie 'Was wünschen Sie sich für unsere Familie? Was suchst du bei jemandem, den wir in die Familie aufnehmen könnten?? Dieser ständige und ehrliche Dialog ist ein wichtiger Bestandteil, um Ihre Kinder in eine Beziehung einzubeziehen, die für Sie wichtig geworden ist.
Darüber hinaus möchten Sie:. Der Umgang mit der neuen Dating-Beziehung eines Elternteils ist für Kinder selten einfach. Sobald Sie jedoch damit begonnen haben, offen darüber zu sprechen, können Sie darüber nachdenken, wie Sie die ersten Vorstellungen machen möchten. Sheras empfiehlt, dass Eltern planen, die Kinder „innerhalb von ein paar Monaten, nachdem sie sich in einer ernsthaften Beziehung gemeldet haben“, vorzustellen. Wenn es um die eigentliche Vorstellung geht, sollten Sie einen informellen Ausflug oder eine Aktivität planen.
Im Idealfall hilft es, eine Situation zu schaffen, in der jeder er selbst sein, sich entspannen und eine gute Zeit haben kann. Eine kurze Aktivität, wie zum Beispiel Pizza essen gehen oder eine kurze Runde Minigolf spielen, gibt allen die Möglichkeit, sich zu treffen, schafft aber keine Situation, in der lange Gespräche erforderlich sind.
Das Akzeptieren von elterlichen Dating-Beziehungen kann für Ihre Kinder ein langsamer Prozess sein. Letztendlich ist es Ihre oberste Priorität, Ihren Kindern zu versichern, dass Sie sie bedingungslos lieben und beabsichtigen, immer bei ihnen zu sein.
Mit der Zeit werden sie erkennen, dass es nicht darum geht, deine Zuneigung zu spalten, wenn du eine andere Person in dein Leben einbeziehst; Es ist eine Gelegenheit, den Kreis von Menschen zu erweitern, die Sie alle interessieren und in Ihrer Familie willkommen heißen.
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